歐洲經濟危機促使外國專家來俄就業

據悉，俄羅斯可能會因歐洲危機獲得意想不到的好處。外國專家由於本國失業率上升和工資水平下降，都願意轉移到俄羅斯工作並發送自己的簡歷給俄羅斯人力資源專家。 

在2008年流行的一句話是，俄羅斯是“穩定島”。三年之後對於許多外國經理來說，這句話具有了現實的意義。在某些行業，去年雇用的外國人數量已顯著增加。據最大的互聯網資源獵頭公司統計，最活躍的是掌握英語，德語，土耳其語，法語，印地語，塞爾維亞語，阿拉伯語和西班牙語的雇員。同時來自歐洲的應聘者數量增加尤為明顯。該地區危機肆虐，政府出臺緊縮措施，提高稅收，減少社會支付，很多公司都在減員，失業率上升。在這種情況下，優秀的專家都願意飛到數千公里之外尋找好的機會，招聘門戶Superjob.ru的負責人阿列克謝·紮哈羅夫說。

他說：“首先是俄羅斯公司高層管理人員的吸引力。因為俄羅斯的稅務立法，與在歐洲（德國或奧地利）同樣名義工資的情況下，高層管理人員被允許在俄羅斯獲得比在其國內市場高的多的收入，再加上額外獎金以及自己在新興市場可能獲得的機會，吸引著高層管理人員來俄工作。”

此外，改變外國人的就業結構更為重要。如果說，以前他們幾乎總是占據了非常高的管理職位，那麽現在，他們也可以被安排在中層管理職位。他們都是大型企業，財務，營銷，研究部門的部門主管，很多人是為了具體項目而來工作的。俄羅斯政府緩和吸引高素質專家的政策發揮了積極作用，國家“開發人力資本”聯合會負責人瓦列里·奧西金表示。同時專家也指出，外國人必須承受與俄羅斯同事的嚴酷競爭，因為近年來，他們的專業水平有了很大的進步。

改編自俄羅斯之聲

《透視俄羅斯》