中國內地版本
2026年 10月 26日
外國公司已在使用神經網絡取代部分員工。俄羅斯電信公司承諾,將在項目開發完成後與其他市場參與者分享成果。
9月25日,“莫斯科郊外之夜”大會期間舉行“技術主權挑戰”全體會議,俄羅斯電信公司負責IT業務的高級副總裁緬紹夫(Kirill Menshov)在會上宣布,由於行業人才短缺,該公司計劃利用技術彌補部分空缺IT人才。他說:“必須利用AI對開發工作進行自動化,這有助於減少對員工的需求,我們正在這方面積極推進。我們必須現在就做,以便在兩三年內取得成果。”該公司說,這一工作從屬於“海灣”(Lukomore,軟件開發全周期平臺)項目,項目結果將滿足商業分析、設計、測試、文檔創建等領域開發需求。公司7月中旬宣布“海灣”計劃,但當時只涉及簡化IT專家的工作。據俄羅斯數字發展部部長沙達耶夫估計,俄羅斯IT人才短缺約50-70萬人。
俄羅斯電信公司承諾不會解雇或利用AI取代現有員工。公司說:“首先,海灣計劃將用於公司自己的項目,然後計劃向面臨人員短缺的其他公司出售平臺。”公司未透露該項目投資額。據計算機與信息技術企業協會(APKIT)會長科姆列夫(Nikolay Komlev)估計,項目啟動階段可能就需要15億盧布資金。定制軟件開發商Only總經理弗拉基米羅夫(Kirill Vladimirov)認為,考慮到任務的複雜性,該平臺僅在神經網絡培訓階段就可能花費“數十億盧布”,“即便實現帶有各種場景的基礎版本(MVP),就可能需要三年以上的時間”。
俄羅斯其他公司也在開發生成式AI。儲蓄銀行推出生成式神經網絡GigaChat,創建了開發和代碼自動補全工具GigaCode。Yandex也在開發基於AI的開發者服務平臺。市場參與者說,到目前為止此類工具只能補充不長的代碼片段。軟件開發商RecFaces客戶工作總監奧斯特羅烏霍娃(Irina Ostroukhova)說,多數單一類型機械式工作已可以交給基於Open AI或ChatGPT經專門訓練的神經網絡算法,但“不能期望未來幾年完全排除人類參與的IT開發”。“Korus咨詢”集團專家伏龍斯卡婭(Svetlana Vronskaya)說,AI模型開發還需要出現與神經網絡管理有關的新職業。但人力資源可能會供過於求。
弗拉基米羅夫擔心,下一個十年“隨著對高校的大量投資”,俄羅斯可能出現IT專家過剩,AI積極推廣可能導致人力盈余和工資下降。美國高盛銀行今年3月發表報告,預測生成式AI可讓全球約3億個工作崗位實現自動化。麥肯錫預測,美國高達30%的工作時間近年內可能自動化,包括利用生成式AI。現在已有具體例子。今年4月,雲服務商Dropbox宣布裁員約500人,占員工總數的15%,他們將被AI替代。今年5月,IBM首席執行官克里什納(Arvind Krishna)宣布,公司將停止招聘員工擔任可被AI替代的職位。他說,IBM約有2.6萬個這樣的崗位,“其中30%可以在未來五年內毫不費力地被AI和自動化取代”。因此,目前約有26萬名員工的IBM可能裁員約7800人。不過,克里什納表示,“公司員工總數仍會增長”。今年6月,美國教育技術公司Chegg宣布裁員80人,占公司員工總數的4%,其工作將被AI替代。
“自由金融”公司分析師說:“今天,AI已對全球經濟產生重大影響,並繼續擴大其影響。這項技術正從整體上改變商業和社會的面貌。AI對經濟的影響可以說是個多方面的前景廣闊的過程。第一,AI大大提高了企業和機構的生產力和效率。過程自動化、機器學習和數據分析使勞動力成本和資源消耗降低,時間成本減少,預測準確性提高。這有助於提高公司競爭力,從而提高營業額和利潤。”第二,AI正推動新形式商業和產業出現。自動技術、機器人系統、智能城市和許多其他領域的發展,為創新提供巨大機遇。將創造新就業機會,並使專門開發AI解決方案的公司迅速發展。
第三,AI將帶來金融和投資領域革命。算法交易、投資組合自動化管理、基於數據的信貸解決方案和許多其他創新,將使金融市場更便捷和透明,有助於提高金融體系穩定性和效率。第四,AI正影響勞動力市場。一些種類的工作可能自動化,這意味著對某些技能的需求改變。同時,AI正為機器學習、數據分析和AI開發領域專家創造新機會。最後,值得指出的是,AI也帶來道德、數據安全和隱私方面的挑戰和問題。AI的推廣要求制定相應法律法規,確保公平、安全地使用這項技術。“自由金融”公司分析師說:“總之,人工智能正重塑經濟格局,打開新機遇,帶來變革。有效利用AI可促進經濟增長,減少不平等,提高生活質量。但對AI的發展予以密切關註非常重要,以確保這一過程的可持續性和公平性。”
本文為《透視俄羅斯》專稿
| www.tsrus.cn/678373|