多子女母親“育兒工齡”上限擬取消，養老金將水漲船高

2025年10月22日

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俄羅斯擬立法取消多子女母親育兒假工齡累計上限，她們照看每個子女的時期都將計入工齡，從而直接提高其未來的養老金待遇。

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俄羅斯國家杜馬勞動、社會政策與退伍軍人事務委員會正籌備一項法案的二讀審議，該法案擬全面取消多子女母親在“育兒假”期間累計工齡的上限。新規實施後，將直接提升她們的養老金積分，進而提高其保險養老金待遇，並放寬領取條件。這一動向由委員會主席雅羅斯拉夫·尼洛夫在接受《俄羅斯報》專訪時透露。

尼洛夫闡述了修法初衷：當女性為照顧幼兒而暫停工作時，雇主即停止為其繳納社保基金費用，這段時期被列為“非繳費期”。現行制度雖允許將其計入工齡，但設有“總計不超過6年”的封頂限制——無論此後生育多少子女，均不再累計工齡與積分。“然而，還有什麽比養育子女更重要的工作？若社會認同這一點，那麽多子女母親的每一個非繳費育兒階段、每一個新生命，都應轉化為工齡與養老金積分。新法案正是要將這一原則以法律形式固定下來，”尼洛夫強調。

此外尼洛夫補充，委員會亦在討論一項修正案，建議若母親一次生育雙胞胎或三胞胎等多胞胎，其相應工齡可獲額外累計。

來源: 《俄羅斯報》   

           
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《透視俄羅斯》